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2018初师经济师人力资源考点预习:订立劳动合同的时间

已建立劳动关系,未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内签订。

1个月内:劳动者不签,用人单位:书面终止、无经济补偿。

1个月—1年:用人单位不签:每月支付2倍工资+补签;劳动者不签:书面终止+经济补偿。

满1年: 视为无固定+补签

注:2倍起算点:用工之日起——1个月次日

订立书面前一日或者满1年前1日。

订立劳动合同的时间

劳动关系自用工之日起建立。

劳动合同生效:双方签字。

先签合同后用工、先用工后签合同?

(15年真题)张某被一家化工厂招用,在用工时双方未签订书面劳动合同。张某工作9个月后,化工厂决定和张某订立书面劳动合同,张某在订立书面劳动合同时提出下列要求中,符合法律规定的是()

A.应订立无固定期限的劳动合同

B.应向张某支付为订立劳动合同9个月期间每个月双倍工资

C.向张某额外支付1个月的工资作为赔偿金

D.与张某订立书面劳动合同不得再约定试用期

答案:B

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